Club de la Presse

OFFRE D'EMPLOI / STAGES

jeudi 15 mai
L’ANACT recrute un/une
Chargé(e) de Communication

L'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) est un établissement public administratif basé à Lyon. Le réseau est composé de l'ANACT et de 25 Associations Régionales (régies par la loi de 1901).

Missions générales
Les actions conduites par l'ANACT sont destinées :
- à l’amélioration des conditions de réalisation du travail des salariés et à l'évolution du contenu du travail (santé, emploi, perspectives professionnelles),
- à l'amélioration de l'efficacité des organisations.

Ces actions sont réalisées en concertation avec les salariés, leurs représentants et les directions. Elles sont conduites au niveau des entreprises ou des branches professionnelles et s'inscrivent dans le cadre des missions générales de l'ANACT, en cohérence avec le programme d'activité.
Ces activités sont conduites en coopération avec les structures régionales induisant ainsi une forte complémentarité entre mission de niveau national et régional. Leurs résultats sont mutualisés et capitalisés dans une perspective de production (apport d’expertise, méthodologie, savoir faire).

CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Dans le cadre du contrat de progrès 2004 –2008 et suite au rapport de l’inspection générale des affaires sociales mission est dévolue au réseau ANACT de développer sa communication externe notamment en mettant en place une semaine de la qualité de vie au travail (en Mai de chaque année). Le/la chargé(e) de communication viendra renforcer l’équipe de communication déjà en place.

CHAMP D'ACTIVITE ET POSITIONNEMENT FONCTIONNEL DU DEPARTEMENT INFORMATION ET COMMUNICATION (DIC)
L'activité d'information communication de l'ANACT est largement décrite sur le site http://www.anact.fr
En relation étroite avec toutes les composantes du réseau ANACT, cette activité s'articule autour de 3 fonctions :
- La documentation et la veille documentaire
- Les éditions périodiques et ponctuelles, papier et électronique (revue, ouvrages, site web)
- la communication proprement dite.
Le DIC travaille en réseau avec les chargés d'information communication des ARACTS et leurs Directeurs.

FONCTION ET MISSIONS DU / DE LA CHARGE(E) D'INFORMATION COMMUNICATION
Intégré(e) au pôle communication (2 personnes) du DIC, sous la responsabilité de Gilles Heude, responsable du département et en synergie avec les autres pôles du département, il /elle réalise ou contribue à réaliser les activités suivantes :

• Organisation de la Semaine Qualité de vie au travail et des trophées SQVT :
Conduite de l’événement, recherche et accompagnement des partenariats, fourniture de contenus, relations presse, conception d’un sondage, organisation des trophées, communication événementielle …..
• Organisation ou appui à des évènements spécifiques réalisés par le réseau (séminaires, colloques, journées d’étude)
Participation au groupe de pilotage, définition du programme, contacts intervenants, préparation de la communication, contacts presse et média
• Participation aux activités de communication interne et externe dans le domaine de l’audiovisuel et de la communication écrite
Apports de rédactionnels, réalisation de commentaires d’actualités pour le site Web
• Gestion et développement des relations presse
• Activités spécifiques (ex : salons professionnels)

PROFIL ET COMPETENCES REQUIS
Titulaire d’un BAC + 5 et/ou d’une expérience professionnelle en communication externe / évènementiel. Une expérience journalistique dans le domaine des supports écrits constitue un atout.

Le/la candidat(e) aura :
• les qualités requises pour le travail en équipe au sein d’un département d’une dizaine de personnes réparties en 4 pôles d’activités complémentaires (communication, édition, documentation, site WEB).
• De l’aisance rédactionnelle et des qualités de synthèse
• Une bonne connaissance des relations presse est fortement souhaitée.
• La maîtrise des outils et supports de communication
• Une connaissance suffisante de l’ingénierie de projet de communication (élaboration de plaquettes, suivi de fabrication)
• Une pratique affirmée de l’outil informatique

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste basé à Lyon avec de nombreux déplacements.
Statut de contractuel de la fonction publique à pourvoir immédiatement. Rémunération selon une grille en fonction du diplôme, de l'expérience professionnelle et de la rémunération antérieure.

Curriculum vitae et lettre de motivation à transmettre avant le 6 juin 2008
à Me Anne Deldicque, Département Ressources Humaines de l’ANACT,
- ANACT : 4, quai des Etroits 69 321 LYON Cedex 05 –
.ou par mail à a.deldicque@anact.fr
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mercredi 7 mai

Responsable Communication éditoriale

ArcelorMittal, leader mondial de la sidérurgie avec 320 000 employés dans plus de 60 pays recherche pour son segment INOX un Responsable Communication éditoriale (H/F) basé à La plaine Saint-Denis (93).

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines et Communication, le Responsable Communication éditoriale est le garant du respect de la ligne éditoriale. Il aura pour mission de développer et mettre en œuvre la stratégie éditoriale des supports de communication.

Au cœur de la stratégie communication, il aura à cœur de :

• Définir la ligne éditoriale en liaison avec la direction de la communication
• Garantir la qualité du contenu éditorial des supports en cohérence avec les messages ArcelorMittal
• Assurer le développement des étapes de conception et de production des supports de communication
• Optimiser la gestion des contenus et animer le réseau des rédacteurs de l’Intranet Segment
• Piloter le Magazine du Segment
• Concevoir et mettre en œuvre les Newsletters Segment

Issu d’une formation supérieure en communication ou journalisme du type (CELSA, IEP, Ecole de journalisme), vous bénéficiez d’une expérience d’au moins cinq ans dans une fonction similaire avec une expérience confirmée dans la mise en œuvre de stratégie éditoriale dans un environnement industriel.
Très organisé, vous avez un rédactionnel et une orthographe irréprochables, une bonne capacité de synthèse et une facilité à vous adapter à différents niveaux d’interlocuteurs.
Les liens réguliers et les déplacements avec l’international nécessitent la maîtrise de l’anglais.

Pour ce poste exposé dans l’organisation, nous recherchons un candidat ambitieux et dynamique, souhaitant rejoindre un groupe avec des possibilités d’évolution.

Si vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et ambitieuse, merci de vous enregistrer sur notre site www.futurestep.fr sous la référence FWLB60452 ou de nous envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à :

FUTURESTEP
Laurent BOSSARD
Le Monge,
22 place des Vosges, La défense
92979 La Défense Cedex
laurent.bossard@futurestep.fr

Jeudi 24 avril

Dans le cadre du développement de ses publications, InterMédia recherche un(e) journaliste pour un mi-temps. Il viendra renforcer la rédaction permanente (2 journalistes à Lyon, 1 à Grenoble).

En effet, InterMedia va proposer à ses abonnés, à partir de juin, une version totalement rénovée de la publication hebdomadaire qui passera du concept de lettre d’information à celui de petit journal de 16 pages. Cette nouvelle formule sera complétée par une newsletter bihebdomadaire électronique.

Profil : un journaliste ayant une bonne culture générale et connaissant si possible l’économie régionale (Rhône-Alpes). Il doit être intéressé par tout ce qui touche à la communication (marketing, publicité, médias) ou désireux de s’investir dans ces domaines s’il ne les connaît pas encore. Une forte sensibilité à la création (graphique, audiovisuelle notamment) et à l’innovation (design, multimédia, NTIC, etc.) serait appréciée.

Contact : Jacques Simonet
mail : intermedia@intermedia.fr

Lundi 21 avril
L’'agence Pegaze Visions recherche un/une journaliste dans le cadre du lancement d’un magazine spécialisé dans la joaillerie/horlogerie.

Description :
Recherchons un(e) journaliste dans le cadre du lancement d’un magazine s’adressant aux professionnels de la bijouterie/horlogerie/joaillerie.
Cette personne prendra en charge la partie journalistique et la partie rédactionnelle. Elle s’occupera également du choix de la ligne éditoriale.

Détails Magazine :
Une centaine de pages, dont environ 30 à 50 pages rédactionnelles (selon l’actualité du secteur).
Rubriques : nouveautés, interviews, dossiers divers
.
Diffusion : Mensuelle (8 à 10 numéros par an)

Compétences requises :

- Journaliste confirmé
- Expérience requise dans la rédaction de magazines périodiques adressés à des professionnels
- Des connaissances dans les domaines de la joaillerie, de l’horlogerie et de la bijouterie seraient un plus.

Informations diverses :
Poste en Free Lance basé à Lyon

Contact : Mr MERIRES
Tel : 04 72 83 84 70
mail : stive.merires@pegazevisions.fr