Club de la Presse - Des fonds pour la formation des pigistes -

La première commission Pigistes (commission paritaire à laquelle sont associés journalistes -dont 4 pigistes syndicalistes- patrons de presse et Mediafor - l’OPCA des media) s’est tenue à Paris le 19 juin dernier. Selon notre consœur Sophie Senty qui y participe en qualité de représentante CFE CGC, des décisions ont été prises pour que les pigistes puissent bénéficier d’une formation prise en charge par l’OPCA de notre branche, chose possible jusqu’à présent mais fort délicate (…).

Vous trouverez sur le site de Médiafor www.mediafor.org
différents éléments à fournir pour pouvoir transmettre un dossier complet.
Un petit détail concernant la lettre de motivation : elle doit indiquer notamment ce qui vous pousse à faire cette formation, ce que vous attendez de cette formation et comment elle s’inscrit dans votre projet professionnel.
Pour info, Mediafor travaille régulièrement avec le CFPJ et l’ESJ. Ces écoles ont dans leur programme des formations en accord avec les besoins des pigistes, mais cela ne signifie pas que les projets doivent se restreindre à ces organismes bien évidemment.

Vous trouverez ci-dessous des infos fort utiles relayées par Martine Rossard, représentante titulaire du SNJ, et Gwenaëlle Moulins, représentante titulaire de l’USJ-CFDT, à la Commission "pigistes" à Mediafor.

Médiafor a ainsi collecté pour les pigistes des fonds conséquents (1,5 millions d’euros) auprès des entreprises de presse. Mais ce budget doit théoriquement être « consommé » avant le 31 décembre 2009 !
Si vous avez envie ou besoin d’une formation, il faut donc envoyer vos demandes dès à présent à Médiafor, qui devient notre référent.

Les dossiers déposés d'ici début juillet seront étudiés avant l'été. Ceux déposés ensuite, avant le 9 septembre, seront traités (anonymement) par la prochaine réunion de la commission pigistes en septembre. Seront examinées en priorité les formations qui doivent se faire avant le 31 décembre.

Vous pouvez demander
- un CIF (congé individuel de formation), bien adapté pour une formation longue (plus de 2 à 3 semaines). Le maximum légal est d’un an ou 1200 h.
Vous devrez convaincre la Commission de l’intérêt de cette formation dans votre lettre de motivation.
Nouveauté : vous n'avez plus besoin de l'autorisation d'absence délivrée par vos employeurs pour avoir -comme tout autre salarié- le maintien de la rémunération pendant votre formation. Cette rémunération, versée par Mediafor et soumise à toutes les cotisations sociales habituelles, sera calculée sur la moyenne des salaires des 12 derniers mois. Mediafor prendra en compte tous vos salaires des entreprises de presse écrite lui ayant versé leur contribution formation. C'est à dire, a priori, les salaires de toutes les entreprises de presse mais pas ceux des publications éditées par des organismes publics, des mutuelles, des associations....
Votre rémunération devrait être : total du salaire cotisé multiplié par nombre d'heures de formation et divisé par temps de travail annuel. Exemple
20 000 € X 140 h : 1600 h.
Vous devrez fournir les photocopies de votre carte de presse de l’année en cours et de tous vos bulletins de salaire sur les 12 mois précédents.

- un DIF (droit individuel de formation), plutôt adapté pour des formations
courtes de moins de 120 h (maximum légal). Pour éviter d’interroger chaque employeur et de faire des calculs compliqués pour chaque demande, la commission pigistes a prévu -au moins à titre provisoire- d’accorder à chaque journaliste pigiste 20 h par an de détention de la carte pour 2005, 2006, 2007 et 2008 et 13 h pour 2004 (promulgation de la loi en cours d’année). Un journaliste pigiste muni de l’attestation de la Commission de la carte attestant du renouvellement régulier (ou photocopie de la carte délivrée chaque année) depuis 2004 a droit à 93 h. Une éventuelle anticipation des droits à venir est prévue par l’accord. Pour 2009 et la suite, le calcul de l'allocation, décidé provisoirement, consiste à diviser le salaire annuel individuel par un salaire de référence de 1400 € (salaire médian du journaliste titulaire au premier indice toutes grilles des
différentes formes de presse confondues) pour trouver un nombre d’heures.
Une allocation (et non un salaire, malgré les demandes syndicales) sera versée. Le Code du travail prévoit que l'allocation est égale à la moitié du salaire horaire net du salarié. Pour simplifier et provisoirement, Mediafor devrait verser la moitié arrondie du net du salaire médian précité soit 5€/heure. (Ce montant insuffisant rend illusoire la possibilité de suivre des formations à plein temps sans travailler parallèlement, nous essayerons d'agir sur ce thème).
P.S. : Plus d'infos sur les sites respectifs des syndicats de jourbnalistes